Краткое содержание «Как найти смысл в работе»

Елена Бровко

КнигиКратко

Этот текст – сокращенная версия книги «Как найти смысл в работе». Только самое главное: идеи, техники, ключевые цитаты.

Книга не издавалась на русском языке.

Работа обычно ассоциируется с усилиями, конкуренцией, достижениями, преодолением. Мы получаем образование, ищем хорошую работу, стараемся проявить себя, выкладываемся на сто процентов, поднимаемся по карьерной лестнице, добиваемся все большего и т.д. К сожалению, нередко результаты этой «борьбы» лишь разочаровывают: все оказывается не так, как мы себе представляли, или желанные изменения внезапно утрачивают для нас значение. В конце концов, мы обнаруживаем, что остались с теми же вопросами и с той же неудовлетворенностью, что были в начале пути.

Профессиональное выгорание, как и любой внутренний кризис, – это сигнал того, что ваши актуальные занятия и образ жизни не соответствуют вашим истинным стремлениям, вашей природе и предназначению. Обычно мы стараемся не замечать или отрицать кризис, приложить еще чуть больше усилий, поднажать, потерпеть. Но кризис лишь усиливается и переходит в следующую фазу: мы теряем способность создавать, творить. В некоторые дни у нас вообще нет сил, чтобы приняться за работу. Но мы продолжаем «не замечать» кризис, и, наконец, обнаруживаем, что в нашей работе больше нет смысла. Если не отрицать кризис, а прислушаться к себе, то есть шанс изменить свою жизнь. Автор книги: лектор, тренер по менеджменту международного класса Грегор Вилберс, предлагает свои выводы и исследования, которые помогут вам пройти кризис с наименьшими потерями и начать свой новый путь.

Напоминаем, что этот текст – краткое изложение книги.

Обзор по книге «Как найти смысл в работе», Грегор Вилберс

Автор обзора: Елена Бровко

Авторский обзор по материалам книги «Sinnfindung im Beruf»

Gregor Wilbers

На русском языке книга не издавалась

Новый взгляд на идеальную работу, карьеру и успех

Постоянная усталость, неудовлетворительные результаты, нехватка времени, конкуренция, нервное истощение – вот типичные проблемы всех работающих людей. Многие прибегают к тайм-менеджменту и другим инструментам самоуправления, но часто без желаемых результатов: проблемы остаются. Действительно ощутимых перемен можно достичь, если пересмотреть свое отношения к работе, а также к самому себе и жизни в целом.

Главная идея книги – не пытаться улучшать или контролировать себя, повышая свою продуктивность, а начать доверять себе. Только тогда привычные противоречия между построением карьеры и внутренним балансом, креативностью и прибыльностью, эффективностью и расслабленностью просто перестанут существовать. Настоящий успех никогда не произрастает из необходимости быть лучше других, но сопутствует тем, кто не боится открывать свои пути, не оглядываясь на окружение и не пытаясь сделать все правильно и идеально.

Неудовлетворенность работой, а также жизнью в целом, вызваны, прежде всего, нашей склонностью все анализировать, оценивать, сравнивать. Именно поэтому мы гонимся за атрибутами успеха, подсказанными нам извне. Однако разум – это лишь часть человека, но не весь человек, а значит, нельзя полагаться лишь на логику, надо подключать также интуицию. Только так можно принять действительно подходящие решения в профессиональной и личной жизни и обрести внутреннее удовлетворение и покой.

Настоящая эффективность – это не обретение полного контроля над жизнью, не организованность и не постоянное ускорение. Мы по-настоящему эффективны и созидательны, лишь когда делаем то, что соответствует нашему генеральному жизненному сценарию. А значит, добиться успеха поможет отказ от контроля и планирования и присутствие в каждом моменте.

Цель этой книги – предложить нам иначе взглянуть на свою работу и жизнь и увидеть, что предпосылки успеха заключаются не в стратегиях и концепциях, а в нас самих. Прямо сейчас, когда требования извне кажутся бесконечными, мы должны, как никогда, прислушиваться к себе и иметь смелость не соответствовать социальным шаблонам. Нам не нужно накапливать как можно больше информации и опыта – нам нужно п