21 способ проверить работодателя перед трудоустройством

Вера Игнаткина

По статистике 3 из 4 россиян перед отправкой резюме читают отзывы сотрудников в Интернете и просматривают черные списки работодателей. Но давайте вспомним, кто обычно пишет отзывы? Негативные – недовольные сотрудники и клиенты, позитивные, которые являются ответом на первые, – HR-менеджеры и пиарщики. Зачем работнику, который доволен своей работой, писать об этом в Сети?Непроведение тщательной оценки потенциального работодателя чревато негативными последствиями в будущем: как минимум потерей денег или здоровья. Прочитав книгу, вы освоите основы оценки надежности компании. В каких-то сервисах, которыми мы будем пользоваться, например, проверки контрагентов, выводы уже сделаны за вас, в каких-то их придется делать самостоятельно. Каждый, я уверена, сможет научиться читать доступную финансовую и бухгалтерскую отчетность, находить и анализировать судебные решения и многое другое. Вы узнаете, какие нюансы являются абсолютными противопоказаниями для трудоустройства, а какие относительными.

Вера Игнаткина

21 способ проверить работодателя перед трудоустройством

Прочитав эту книгу, вы узнаете

– Максимум законных и бесплатных способов проверки работодателя перед принятием решения о трудоустройстве;

– какая найденная информация является абсолютным противопоказанием для трудоустройства, а какая допускает его;

– почему отзывы бывших или нынешних сотрудников в Интернете – плохой способ проверки работодателя;

– какие признаки указывают на компанию-однодневку;

– как анализировать бухгалтерскую отчетность организации и какие выводы можно сделать, даже если у вас нет финансового образования;

– как за 5 минут проверить шаблон трудового договора на факт наличия или отсутствия обязательных для включения в него условий, а значит, избежать нарушения своих трудовых прав уже на этапе заключения договора;

– несколько способов проверить организацию на долги, в том числе по зарплате;

– какие неявные, на ваш взгляд, нарушения законодательства могут привести к прекращению деятельности юридического лица по решению налогового органа;

– как анализировать судебные решения по спорам организации, как со своими работниками, так и с другими юридическими лицами, и что вам может рассказать эта информация;

– какие дополнительные преимущества (отсрочка от призыва на военную службу, льготная ипотека и т. п.) предоставляют отдельные компании и как их искать.

Для кого эта книга?

Книга «21 способ проверить работодателя перед трудоустройством» станет полезной каждому, кто ищет работу. А если вы уже работаете, будет нелишним провести аудит и в отношении текущего работодателя. Вам, например, могут рассказывать, что единоразовое повышение зарплаты или ее ежегодная индексация невозможны из-за экономического кризиса, падения отрасли, иных сложностей (нужное, как говорится, подставить), но данные из отчета о финансовых результатах будут говорить о том, что чистая прибыль организации за год выросла на 952% (реальный пример). Или несвоевременная выплата зарплаты будет объясняться задержкой выплат со стороны контрагентов, а компания уже находится в процессе банкротства или ликвидации. Все мы понимаем, что в данной ситуации уже нужно в срочном порядке искать новую работу и вспоминать процедуру сокращения по инициативе работодателя (пригодится моя любимая формула «пяти окладов»).

Предисловие

Дорогой читатель!

«Мы выбираем, нас проверяют».

Знакомая каждому соискателю фраза, неправда ли? Стоп. Какой-бы не был сейчас (а чаще всего всегда) рынок труда – рынок работодателя, в трудовых отношениях всегда две стороны – работодатель и работник. Поэтому перефразируем ее:

«Мы выбираем, мы проверяем».

Да, проверяем, подходит ли нам данная работа и компания не только по каким-то очевидным критериям – время на дорогу, зарплата, обязанности, наличие соцпакета, возможности профессионального развития и т. п., и даже опираясь на интуицию, но и оцениваем надежность компании. Непроведение такой оценки чревато негативными последствиями в будущем: как минимум потерей денег или здоровья – задержка выплаты за