Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон

16+ Книга "Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности. Эми Эдмондсон" {Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари} – М. Иванов, 2022
Начать читать книгу
Скачать бесплатно отрывок книги для чтения (будет легально скачан большой фрагмент книги, вы сможете понять, нравится ли она вам, и если да, то легально купить).
Читать онлайн
0.0

О книге

Входит в серию: Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари

Это саммари – сокращенная версия книги «Работа без страха. Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности» Эми Эдмондсон. Только самые ценные мысли, идеи, кейсы, примеры.

Страх перед начальством, харассмент и токсичное поведение руководителей демотивируют сотрудников и блокируют их потенциал. Таланты сотрудников раскрываются по максимуму только в условиях открытости, взаимного уважения и свободы высказываний. Успех и инновации в компании очень сильно зависят от атмосферы на рабочем месте и психологической безопасности. Эффективный лидер – проводник культуры общения и психологического благополучия в команде. Продуктивное отношение лидера к ошибкам и неудачам, мнениям и идеям людей мотивирует их, способствует большей вовлеченности и преданности организации.

Купить книгу «Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в ...»

электронная ЛитРес 279 ₽
Рейтинги этой книги за 2022 год за всё время
Организационный и производственный менеджмент 22 273
Деловая литература 592 8952
Управление персоналом 51 452
Корпоративная культура 14 146
Организационный менеджмент 21 227
Лидерство 30 396
Среди всех книг 19109

Остальные книги из серии „Smart Reading. Ценные идеи из лучших книг. Саммари“ 790 книг

Другие книги автора – Smart Reading 1005 книг

Похожие на книгу „Ключевые идеи книги: Работа без страха. Как создать в ...“